Apakah Anda merasa karir
Anda tidak mengalami kemajuan? Apakah Anda merasa tidak tahu apa yang harus
dilakukan dan Anda bosan setiap kali berangkat bekerja? Apakah bos Anda merasa
bahwa Anda ada dan apakah Anda benar-benar berupaya? Jika Anda menjawab tidak
untuk sebagian besar pertanyaan, maka ini waktu yang tepat bagi Anda untuk
mencoba sesuatu yang baru untuk meningkatkan karir Anda.
Percaya atau tidak, promosi bukanlah hadiah atau pun
keberuntungan. Memerlukan kerja keras dan usaha tanpa henti untuk mendapatkan
promosi. Kemajuan teknologi, globalisasi, dan kehidupan yang bergerak cepat
membuat hidup lebih keras untuk menjadikan diri menonjol diantara ribuan
pekerja berkualitas. Akan tetapi, bukan berarti bahwa Anda akan menyerah,
bukankan begitu? Maka, berikut saran-saran yang patut dicoba untuk bergerak
menuju tangga karir yang lebih tinggi.
Kenali
tanggung jawab pekerjaan Anda
Tidak semua orang tahu dengan baik tentang
deskripsi pekerjaan yang harus mereka lakukan. Akibatnya, banyak pekerja tidak
memiliki inisiatif bagaimana mereka harus melakukan tanggung jawab mereka dan
beban kerja yang mereka tanggung dengan cara yang paling efektif. Bahkan tidak
sedikit dari mereka yang menunggu perintah bos ketimbang melakukan semua sesuai
dengan standar operasional pekerjaan mereka. Dengan demikian, sangat perlu
bahwa pada saat pelatihan kerja, Anda bertanya sebanyak mungkin untuk
mendapatkan gambaran yang jelas mengenai pekerjaan Anda. Mengetahui tanggung
jawab menjadikan Anda pekerja yang bertanggung jawab.
Rencanakan
pekerjaan dan buat pengaturan waktu
Kemudian setelah Anda mengetahui tanggung jawab,
waktunya untuk membuat rencana. Tetapkan tujuan utama di catatan terpisah
dengan menjawab beberapa pertanyaan berikut: Apa yang ingin Anda berikan kepada
perusahaan melalui peran Anda? Bagaimana Anda mencapainya? Seberapa lama Anda
mencapainya? Apa tujuan jangka pendek Anda? Apa tujuan jangka panjang Anda?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan
mengubah Anda menjadi sosok yang berbeda, seorang karyawan yang memiliki visi
ke depan tentang pekerjaan dan perusahaan untuk masa depan yang lebih baik.
Bina
hubungan baik dengan setiap orang di departemen Anda
Hubungan dengan karyawan lain adalah kunci lain
keberhasilan di perusahaan. Jika orang tidak berhubungan baik dengan Anda, Anda
akan dinilai sebagai karyawan yang tidak baik oleh rekan dan bahkan bos Anda
menganggap Anda kurang dalam hal interaksi sosial. Maka, cobalah bersikap
seperti peri berhati ramah setiap waktu. Senyum dan sapa semua orang, tawarkan
bantuan kepada mereka, dan jadilah dermawan. Dengan cara ini, Anda akan dinilai
sebagai orang yang ramah dan peduli kepada setiap orang sehingga mudah bagi
Anda mendapatkan teman ketimbang mendapatkan musuh.
Mulailah
berkonsultasi dengan bos atau senior Anda
Selain membina hubungan baik dengan setiap orang,
mendekati bos atau senior Anda untuk mendapatkan saran-saran bukanlah ide yang
buruk. Sangat dipercaya bahwa mentoring hubungan sangat membantu Anda untuk
belajar lebih tentang pekerjaan Anda. Begitu Anda sudi melakukan mentoring, bos
Anda melihat Anda sebagai seseorang yang mau belajar. Sangat mungkin pendekatan
tersebut juga membuat Anda lebih dekat mendapatkan promosi. Akan tetapi, harus
diingat bahwa Anda harus melakukannya secara profesional karena tentu saja Anda
tidak ingin dituduh sebagai penjilat.
Bersikap
profesional setiap waktu
Anda harus ingat untuk selalu bersikap profesional
karena orang akan dengan mudah menilai kualifikasi Anda berdasarkan tindakan
Anda. Pastikan untuk datang tepat waktu. Berpakaianlah dengan rapi dan
profesional, gunakan riasan minimalis, dan jangan lupa untuk bercukur. Dan
untuk kinerja Anda, upayakan menyelesaikan beban kerja sebaik mungkin tanpa
cacat tepat waktu. Dan yang terakhir, cobalah bersikap pandai dan kritis dengan
bertanya jika Anda bingung dan memastikan semuanya jelas sebelum melakukan
pekerjaan.
Melakukan tips-tips tersebut secara konsisten tentu
akan meningkatkan posisi Anda diperusahaan.
Semua tips di atas akan sangat bagus jika dipadukan
dengan informasi terkini tentang kesempatan kerja di Afrika Selatan | Amerika
Serikat | Arab Saudi | Argentina | Australia
| Austria | Bahrain | Belanda
| Belgia | Brazil
| Chili | Denmark
| Ekuador | Finlandia | Hong
Kong | Hungaria | India | Indonesia
| Inggris | Irlandia
| Israel | Itali | Jepang
| Jerman | Kanada
| Kazakhstan | Kolumbia
| Korea Selatan | Kosta Rica | Kuwait
| Luxembourg | Malaysia | Maroko
| Mesir | Mexico
| Nigeria | Norwegia
| Oman | Panama
| Perancis | Peru
| Pilipina | Polandia
| Portugal | Puerto
Rico | Qatar | Republik
Ceko | Republik Cina | Romania | Rusia | Selandia Baru | Singapura
| Spanyol | Swedia
| Swiss | Taiwan
| Thailand | Turki
| Ukraina | Uni
Emirat Arab | Uruguay | Venezuela | Vietnam
| Yunani
